事故後対応は正しいことを正しく行うことが最重要

障害者施設で虐待　警察OBが証拠隠滅か

　栃木・宇都宮市の障害者施設で、入所者の男性を暴行したとして職員らが起訴された事件で、施設を運営する社会福祉法人の幹部で、栃木県警OBらが、内部調査の資料を処分した疑いで逮捕された。

　証拠隠滅の疑いで逮捕されたのは、障害者施設「ビ・ブライト」を運営する社会福祉法人の幹部で、元栃木県警警部補のA容疑者（６９）とB容疑者（５８）、当時の施設長のC容疑者（５６）の３人。

　A容疑者らは、「ビ・ブライト」で、職員の女らが入所者の男性を暴行した事件で、内部調査で暴行があったことを把握したものの、内部調査の資料を処分した疑いが持たれている。

　逮捕前、A容疑者は、「（防犯カメラが一部消えていた？）録画されていなかった。以前から録画されたり、されなかったり。意図的に消したっていうのは、ちょっとないと思います」と話していた。

　暴行があった前後には、施設の防犯カメラの映像が消えていて、警察は、故意に消された可能性も視野に調べている。（２０１７年１０月４日　ホウドウキョク）

　事故が発生したときにもっともしてはならないことは、その場しのぎの対応をしたり、取り繕ったりすることです。

　特に警察が取り調べ等にきたときには、協力的に対応し、真実を話すことが大切です。

　なぜならば、事実を隠してもいつかはバレますし、矛盾が生じるものです。特に証拠となる記録などを改ざんしたり、捏造したり、隠滅したりするのは、命取りになります。

　事故や事件を起こしただけでも大変なことをしているのに、そのうえ、証拠捏造などで新たな罪を意図的に重ねるのは、自分たちにとって、望ましい結果にはつながらないのです。

　今回の事例では、取り調べる側の警察ＯＢが、取り調べられる側になると、証拠隠滅を図っています。これは、人間の本質をよく表しています。

　追い詰められたとき、人間は無意識に自分をかばう行動に出ます。証拠隠滅や改ざん、保身や嘘などは、この無意識な行動から出てくる現象なのです。

　しかし、このような行動は自分たちを不利な状況に追い詰めます。そういう状況を避けるためにも、意識的に自分をかばう行動をしないようにコントロールする必要があるのです。